供电所员工考核办法(完整版)

《供电所员工考核办法（完整版）》是一套科学且全面的供电所管理实用工具。它亮点在于以细致的指标体系，精准衡量员工工作表现。其中让我印象深刻的是其对抢修工作的考核功能。以往抢修效率难以评估，该办法明确抢修响应时间、修复时长等指标，解决了无法精准考核抢修人员工作成效的问题，大大提升了供电所整体的故障抢修效率和服务质量。

　　供电所员工考核办法一、安全、运行、生产　　1、凡安全生产上发生的重大事故均上报处理。一般性责任事故应分清责任，分别扣责任人50、安全员20、所长10的月度安全奖。

　　2、人为使一级漏电总保护拒动一次，扣安全员30元、责任人100元；末端少正确试跳或少记录一次扣责任人20元。

　　3、上级领导发现挂钩线一处，扣所长、安全员、技术员各10元、责任人50元；所领导及安全员发现一处扣责任人30元。