员工人事档案管理制度

《员工人事档案管理制度》并非软件或应用，不过它是企业管理中极为重要的制度。其亮点在于能系统规范地管理员工人事档案，保障档案信息的安全与完整。

让我印象深刻的是它的分类归档功能。以前员工档案杂乱无章，查找困难。有了这个制度后，按入职、培训、奖惩等类别归档，找资料时十分便捷，大大提高了工作效率，也确保了档案管理的有序性。

　　员工人事档案是关于员工个人及有关方面历史情况的材料。其内容主要包括：

　　1.记载和叙述员工本人经历、基本情况、成长历史及思想发展变化进程的履历，自传材料；

　　2.员工以往工作或学习单位对员工本人优缺点进行的鉴别和评价，对其学历、专长、业务及有关能力的评定和考核材料；

　　3.对员工的有关历史问题进行审查、甄别与复查的人事材料；

　　4.记录关于员工在所工作或学习单位内加入党派组织的材料；

　　5.记载员工违反组织纪律或触犯国家法律而受到处分及受到各级各类表彰、奖励的人事材料。