公司人事档案管理办法规章制度

《公司人事档案管理办法规章制度》并非软件或应用，它是规范公司人事档案管理的重要制度。其亮点在于能系统、全面地保障人事档案管理的科学性与规范性。

让我印象深刻的是它明确了档案借阅流程这一功能。之前公司档案借阅混乱，常出现资料丢失情况。该制度实施后，严格规定借阅手续，清晰记录借阅情况，有效解决了档案管理混乱、资料易丢失的实际问题。

　　一、目的

　　为了更有效的的员工人事档案进行妥善管理，有效的保守机密；同时为了维护人事档案的完整，防止材料损坏，便于高效、有序的利用档案资料，特制定本管理办法。

　　二、档案管理内容

　　1、员工入职档案：个人简历、员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇核定事项审批、笔试试题、身份证复印件、学历学位证复印件、离职证明、各类合同及协议。

　　2、员工培训档案：培训通知、培训总结报告或者考评结果、培训审批表、员工外派培训合同、外出培训反馈表（证书原件）、员工培训统计表。