公司人事管理规章制度

公司人事管理规章制度并非软件或应用，但它是企业规范人事管理的重要工具。它最大亮点在于能让人事管理有章可循，提升管理效率与公平性。我印象深刻的是考勤管理规定，之前公司考勤混乱，员工迟到早退情况多。有了明确的考勤制度，严格规定上下班时间、请假流程等，大大改善了考勤状况，让工作秩序更加井然。

　　第一条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、所有员工的任免去留及晋级，决定全体员工的待遇，负责全体职员薪资方案的制定、实施和修订

　　第二条 门店经理的管理权限和工作职责：

　　一、 协助总经理管理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等事宜。

　　二、 做好各门店人事招聘，聘用及解聘手续。

　　三、 负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。

　　四、 负责公司各店面日常工作管理以及考勤管理。