市工商局机关目标管理绩效考核办法（征求意见稿）

《市工商局机关目标管理绩效考核办法（征求意见稿）》并非软件或应用，它是一份用于市工商局机关目标管理绩效考核的规范性文件。该办法亮点在于能科学合理地衡量机关工作成效，提升管理效率。让我印象深刻的是其明确的指标设定功能，它清晰界定各项工作目标，能解决以往考核标准模糊的问题，使工作人员明确努力方向，也让考核更具公正性和准确性。

　　市局成立目标管理绩效考核工作领导小组，局长任组长，其他党组成员任副组长，人事教育科、纪检监察室、办公室（督察室）、财务基建科、机关党委等部门主要负责人为成员，领导小组办公室（简称考核办）设在人事教育科，人事教育科科长任主任。日常考核检查工作由市局党组成员、纪检组长牵头，纪检监察室组织领导小组成员具体实施，每月考核一次。对日常出勤和“两令”执行等情况每月抽查1—2次并予通报；对集中学习和开会每次进行考勤并予通报。