农村基层党支部考核细则

《农村基层党支部考核细则》并非软件和应用，它是规范农村基层党支部工作、衡量其工作成效的重要制度依据。该细则亮点在于全面且细致地涵盖了党支部工作的各方面，为提升党支部工作质量提供了明确指引。

让我印象深刻的是其对党员教育管理的考核功能。它促使党支部定期开展党员培训等活动，解决了以往部分农村党支部党员教育不系统、不深入的问题，有效提升了党员的政治素养和服务群众的能力。

　　班子好（20分）①村级班子健全，结构合理，高中以上文化程度和年龄在45岁以下的分别达到60%以上，有l-2名30岁左右的年轻干部。90%以上的村“两委”成员能发挥“双带”作用，家庭年收入4万元以上。

　　（5分）村班子文化结构、年龄结构达不到规定比例的扣1分，无30岁左右年轻干部的扣2分，是致富能手的班子成员达不到90%的扣2分。

　　②村班子团结协作，年度目标和任期目标明确，能够圆满完成上级安排的各项任务。