2010年党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）

《2010年党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》并非软件或应用，它是为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为而制定的党内法规。

该办法亮点在于明确了责任追究主体和情形，构建起严密的责任追究体系。比如其对违规任用干部等情形明确责任追究，这解决了以往干部选拔任用中责任界定模糊的问题，让违规者受到应有的处理，保障了干部选拔任用工作的公正性和严肃性。

　　第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规，制定本办法。

　　第二条对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

　　第三条党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。