ERP培训管理制度

ERP培训管理制度是企业规范ERP培训工作的重要体系，它亮点在于能系统提升员工对ERP系统的操作与应用能力。其中让我印象深刻的是培训效果评估功能。之前企业员工培训后对知识掌握情况不明，借助该功能，能通过考试、实操等多维度评估员工学习成果，精准了解员工短板，针对性地进行再培训，大大提升了员工对ERP系统的实际运用水平。

　　为了保障erp项目培训工作的效率和质量，规范erp培训各项管理工作，特制定本制度。

　　一、组织保障

　　成立由培训分管领导和erp项目领导小组常务副组长任组长，人力资源部（培训中心）主任、各专业组组长任成员的erp培训领导小组，领导小组下设培训工作组，由项目办主任任组长，培训中心副主任任副组长，各专业组关键用户和相关部门相关人员任成员的erp系统培训工作组，负责落实培训资源，组织培训办班，开展培训质量评估并实施考核激励。