县工商局绩效考核办法

《县工商局绩效考核办法》并非软件和应用，它是一套针对县工商局工作管理的制度规范。该办法亮点在于科学量化考核指标，能精准评估工商人员工作成效。

让我印象深刻的是其设立的市场监管专项考核功能。以往市场监管工作好坏难以衡量，通过此考核，明确监管任务、标准及完成情况评分，让监管人员目标清晰，有效解决了监管工作落实不到位、效率不高等问题，提升了整体工作质量。

　　为全面落实省局提出的“三个适应、四个统一、四化建设、五个坚定不移”的工作任务，切实做到“三提高”、“五明显”，进一步推动我局的行政效能建设，按市局《关于印发<乐山市工商行政管理局绩效考核办法>的通知》（川工商乐〔2008〕39 号）文件精神，结合我局实际，制定本考核办法。

　　一、 指导思想

　　以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的工商行政管理机关为目标，以制度化、规范化建设为突破口，严格工作考核，充分调动干部职工工作积极性和创造性，激发工作活力，不断提高人民群众的满意度，为犍为县产业提升和经济社会和谐发展做出积极贡献。