员工培训管理制度

《员工培训管理制度》并非软件或应用，不过可以给你一段关于它的介绍。它是企业提升员工素质、增强企业竞争力的重要工具。亮点在于能系统规划员工培训，让培训工作有章可循。

我印象深刻的是它的培训需求分析功能。之前企业盲目组织培训，效果不佳。借助这一功能，能精准了解员工技能短板，针对性开展培训，既节省了资源，又让员工能力得到切实提升，为企业发展注入动力。

　　（一）总则

　　第一条目的

　　为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，根据公司人力资源管理基本政策，特制定本制度。

　　第二条原则和政策

　　（1）公司培训按照“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。

　　（2）员工的专业化培训和脱产外出培训坚持“机会均等、公平竞争”的原则，员工通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。