干部驻村工作制度

“干部驻村工作制度”并非软件和应用，它是一种政策制度。干部驻村工作制度是推动干部深入基层、密切联系群众的重要举措。它亮点在于能让干部切实扎根乡村，为乡村发展出谋划策、解决难题。

我印象深刻的是干部利用自身资源，帮村里引入特色产业项目。这解决了村里产业单一、村民增收难的实际问题，带动了当地经济发展，让乡村焕发出新的活力。

　　（一）干部每周驻村要达到3天以上，做到与群众“同吃”、“同住”、“同劳动”。干部驻村时，自带行李和日常用品，不得占用群众财产，食宿费自理。

　　（二）干部驻村期间要及时了解民意，宣传各类方针政策，为群众提供扶持，特别是要做好特困户、贫困户的帮扶工作，对群众的合理要求不得无故推脱。

　　（三）干部驻村期间要认真督促村务、财务进行公开，对涉及到大部分群众切身利益，群众意见不统一的，要积极督促村“一事一议”工作领导小组，按照程序开展“一事一议”，确保符合大多数群众的意愿。要积极督促设岗党员发挥作用，履行职能，加大对村级各项事务的监督力度。