基层机关干部职工管理制度

《基层机关干部职工管理制度》并非软件或应用，它是一套规范基层机关干部职工行为、保障机关正常运转的制度体系。其亮点在于能有效提升机关管理的科学性和规范性。

我印象深刻的是其中的考勤管理功能。以前机关里存在部分人员出勤随意的情况，导致工作衔接不畅。该制度明确考勤标准与奖惩措施，严格执行后，大家出勤更准时，工作效率显著提高，解决了工作秩序混乱的问题。

　　为加强对我镇干部、职工的管理，严肃党纪、政纪，切实改变机关工作作风，提高工作效率。特制定如下工作《制度》，望全体干部、职工严格按照制度执行。

　　一、考勤制度

　　1、考勤对象为镇属机关、事业单位全体干部和职工。

　　2、实行双休日制度。星期六和星期日为双休时间，星期一至星期五为上班时间，每天上下班时间为：上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。凡在双休日镇党委、政府有中心工作安排或双休日逢赶场天，双休日自然取消，按正常时间规定上、下班。上班时间内不得做与工作无关的事，更不能擅自离岗。每旷工一天，扣其本人当月工作的日平均工资，以此类推。中心工作期间，每旷工一天，按扣罚三天工资处理。3、坚持每月考勤制。每天上午8：00—8：30为干部、职工签到时间。干部、职工下村、出差必须到党政办说明事由和去向，党政办不清楚去向不能说明情况的，一律按旷工处理。