街道社区劳动保障服务站考勤制度

街道社区劳动保障服务站考勤制度是保障服务站有序运行、提升工作效率的重要规范。它亮点在于能精准把控工作人员出勤情况，确保服务的稳定与高效。

让我印象深刻的是它的请假审批功能。之前遇到过工作人员随意请假影响业务开展的情况，有了该制度，请假需严格审批，明确流程和权限，这就避免了随意离岗，保障了社区劳动保障服务能正常为居民办理各项业务。

　　根据街道劳动保障事务所和社区劳动保障服务站工作特点和《劳动法》相关规定，制定《新区街道、社区劳动保障所（站）工作时间管理办法》。

　　一、严格遵守规定的上下班作息时间，不得迟到早退，所（站）工作人员（包括社区公益性岗位人员）必须服从街道、社区劳动保障所（站）长和街道办事处的调派，要积极、主动、创造性地工作，在工作中不准相互推诿。

　　二、建立严格的层层考勤和请假制度。社区劳动保障工作人员请病假、事假3天以下向所在社区劳动保障服务站站长请假，请假3天以上15天以下的需由站长报街道劳动保障事务所批准。15天以上需由劳动保障事务所报街道主管领导批准。街道劳动保障工作人员请病假、事假、临时假5天以下向劳动保障所所长请假，5天以上需向街道主管领导请假。