公司车间管理人员考核制度(试行)

《公司车间管理人员考核制度(试行)》并非软件应用，不过我能为你介绍它。这一制度亮点在于能规范车间管理，提升管理效率与质量。让我印象深刻的是其量化考核功能，它将管理人员的工作指标细化，像生产计划完成率、产品合格率等。这帮公司解决了以往考核模糊的问题，能精准评估管理人员工作表现，为奖惩、晋升提供客观依据。

　　一、总则

　　第一条为明确岗位责任，加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。

　　第二条针对员工的关键业绩指标（产量和质量）进行考核。

　　第三条本制度适用于车间管理人员，包括车间主任、工艺员、技术员、班长、排产（调度）、质检。