各种休假管理规定制度

休假管理规定制度并非软件或应用，不过要是将其做成相关管理软件的话，那可是相当实用。以休假管理软件来说，它最大亮点就是能实现休假流程全自动化。

我印象深刻的功能是智能提醒。以往人工统计休假信息，常忘记员工休假到期时间。有了这软件，它会提前提醒，避免因遗忘导致工作安排混乱，极大提高了管理效率，让休假管理轻松又准确。

　　一。探亲假

　　（一）工作满一年的正式职工（已转正）与配偶不住在一地，又不能在公休假日团聚的（指不能利用公休节假日在家居住一夜和休息半个白天的），可享受探望配偶待遇，每年30天。职工与父母都不住在一起，又不能在公休节假日团聚的，可以享受探望父母亲假期，每年20天（不包括岳父、岳母、公婆），每年按规定给与报销路费一次，二年中另一次探亲假期需自筹调休解决。职工与父母一方能够在公休节假日团聚的，不能享受探望父母的假期。未婚及丧偶职工探望父母的，每年享受探亲假一次，假期为20天。已婚职工探望父母亲，每4年给假一次，假期20天。