人力资源管理制度

“人力资源管理制度”并非软件或应用哦，它是企业等组织为有效管理人力资源而制定的一系列规则和办法。不过若以相关软件“人力资源管理系统”来说，它亮点在于能集成招聘、考勤、薪酬等功能于一体，高效提升管理效率。其中印象深刻的招聘管理功能，能自动筛选简历，大大节省了人工筛选简历的时间，让我能快速从海量简历中找到合适人才，解决了招聘效率低下的难题。

　　第一节员工招聘

　　一、招聘原则：用人唯贤、公开、公平、公正，不拘一格选拔人才。

　　二、招聘条件：符合工作岗位所要求的年龄、性别、学历、学位、专业、执业资格、职称等条件，思维敏捷、实际工作能力强，具备较好专业知识，身体健康，政治面貌清楚。

　　三、招聘程序：

　　1、公司行政办每年定期进行人力资源盘点，全面了解各职能部门的岗位设置，人员及到岗情况，并拟定出公司年度人力资源配置计划草案。