劳动竞赛管理制度

《劳动竞赛管理制度》软件是一款专为企业高效开展劳动竞赛打造的实用工具。它亮点突出，能精准规划竞赛流程、合理设置奖励机制。

我印象深刻的是它的竞赛数据统计功能。以往企业统计竞赛数据既耗时又易出错，用了这款软件后，它能快速准确地对参赛人员的各项数据进行汇总分析，大大提高了工作效率，让竞赛结果能及时、公正地呈现出来。

　　第一条劳动竞赛作为调动劳动者积极性，实现人的生产能力最大化和提高劳动生产率，充分动员广大职工为公司拼搏奉献，建功立业，把劳动竞赛活动落实到实处，制定本制度。

　　第二条结合公司的生产经营情况对本年度劳动竞赛进行定位。

　　（一）要做到三个“有利于”。是否有利于调动职工的劳动热情；是否有利于提高劳动生产率和经济效益；是否有利于企业在市场中的竞争。

　　（二）劳动竞赛应定位在队伍素质的提高上。让职工体现自身价值，提高自身素质，寻求自身发展，一方面增强“靠本事上岗，凭贡献取酬”的竞争意识；另一方面要广泛发动职工开展科技攻关、技术招标等竞赛活动，让职工在生产实践中实现自身价值，从而增强企业的后劲和竞争力。