机关效能建设规章制度之九末位淘汰制度

机关效能建设中的末位淘汰制度是提升机关工作效率、激发人员活力的重要规章。它以科学考核为依据，对排名末位的人员进行相应处理。

让我印象深刻的是其督促人员提升业务能力的功能。之前有同事工作状态不佳、业务进展慢，在末位淘汰制度压力下，主动学习提升，工作效率大幅提高，解决了工作推进不力的实际问题，也让整个机关的工作氛围更积极向上。

　　绩效考核不合格（60分以下）者为末位。对末位者的处理按以下规定执行：

　　1、停发年度岗位津贴；

　　2、年度考核直接定为不合格或不称职；

　　3、按照《河北省影响机关效能行为责任追究办法（试行）》规定给予党政纪处分；

　　4、取消评先评模、提拔任用资格。