2007广告公司规章制度

《2007广告公司规章制度》并非软件或应用，它是一套规范广告公司运营管理的规则体系。其亮点在于全面涵盖公司各方面事务，能让公司运营更有序。让我印象深刻的是考勤制度，它明确出勤时间与请假流程。之前公司考勤混乱，有人随意迟到早退，此制度实施后，员工出勤更规律，提高了工作效率，保障了公司日常业务的顺利开展。

　　1.管理总则

　　公司在人事管理上奉行能进能出，能上能下，优胜劣汰的总则。奖惩上不受其年龄及任职时间长短的限制。公司将根据公司业务及管理的需要调整员工的岗位。

　　2.岗位设置

　　公司采用金字塔型管理模式的分层负责制，有管理层，业务层，制作层，服务后勤层组成。其中：由各部门经理负责各部门所有工作的安排和各部门之间的协调沟通，直接向公司总经理负责。