年基层党组织工作目标管理考核办法

《年基层党组织工作目标管理考核办法》并非软件或应用，它是用于规范和评估基层党组织工作的制度性文件。它的亮点在于通过明确的目标和科学的考核，有效提升基层党组织工作的规范性和实效性。

我印象深刻的是它的量化考核功能。以前考核党组织工作比较模糊，有了它后，各项工作细化成具体指标打分，清晰反映出党组织工作的优劣，帮我们解决了考核标准不明确、结果缺乏说服力的实际问题。

　　一、总体思路

　　1、坚持分类考核。根据不同领域基层党建工作特点，分类制定对机关事业单位、国有及国有控股企业、非公有制企业、街道（镇）、社区、农区党组织的考核细则，分类进行考核。各区委组织部、市直机关党工委不再参与评比“流动杯”，引导他们把主要精力放在抓党建工作的安排部署、督查落实和创新创优上。

　　2、突出工作重点。在考核内容上，主要设置自治区党委要求开展的、市委及市委组织部安排的重点工作任务。