天柏人才测评系统10.1

天柏人才测评系统是一款功能强大且精准的人才评估工具，能为企业和组织提供科学全面的人才分析。其亮点在于测评维度丰富，涵盖能力、性格、职业倾向等多个方面。

我印象深刻的是它的岗位匹配度分析功能。之前公司招聘时很难快速判断候选人与岗位的契合度，用了这个系统后，它能根据岗位要求和候选人测评结果精准分析匹配度，帮我们节省大量筛选时间，快速找到合适人才。

　　整套系统由评分式测评管理系统和在线测试式测评管理系统两部分构成。

　　其中：评分式测评基于国际领先的岗位胜任力模型理论，引入了“针对岗位素质模型，分岗位测评” 的独特设计理念，结合企业人力资源招聘选拔工作的实际需要，按生产、技术、研发、财务、行政、人力资源、质量、采购与物流、市场、客服、销售等十一个大类提供161种标准岗位的能力模型，同时提供化工、服饰、通信、环保、制造、贸易、制药、研究所、信息科技、日用品等10个领域的解决方案。

　　HR可以根据不同岗位的胜任力模型要求，快速测试出员工与岗位要求的整体契合程度，为招聘、选拔、培训等提供参考。与此同时，HR可以根据本公司职位实际需要，自主调整胜任力模型的内容与权重，真正做到“适职而配”。 在线测试式测评系统提供试卷式测试，可用于业务测试、招聘测试、调查问卷等方面，包括测试点管理、测试题库管理、测试试卷管理（随机、人工等多种组卷方式）、测试安排、统计分析等功能模块，支持单选题、多选题、判断题、填空题、问答题、操作题、多媒体题等题型，并可以无限制扩展自定义题型。