*县科级后备干部管理办法

《县科级后备干部管理办法》并非软件和应用哦，它是用于规范县科级后备干部选拔、培养、管理等工作的制度文件。该办法亮点在于科学选拔、精准培养后备干部，为干部队伍建设储备人才。我印象深刻的是其动态管理功能，能及时把不符合条件的调整出去，补充优秀人才进来，解决了后备干部队伍活力不足、结构不合理等问题。

　　根据中央及省、地关于加强后备干部队伍建设的精神，结合我县实际，现制定《**县科级后备干部管理办法》。

　　一、科级后备干部工作必须坚持的原则

　　（一）党管干部的管理；

　　（二）干部队伍建设的“四化”方针和德才兼备的原则；

　　（三）群众公认、注重实绩、任人唯贤的原则；

　　（四）公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（五）重视培养教育和实践锻炼，注重发展潜力的原则；

　　（六）动态管理、备用结合的原则。