供电所员工考核办法

《供电所员工考核办法》是一套科学且实用的管理工具，它能有效提升供电所员工工作效率与服务质量。其亮点在于考核指标全面且精细，涵盖工作业绩、安全管理等多方面。

我印象深刻的是它的业绩量化功能。以前很难精准衡量员工工作成果，有了这个办法，能根据员工的售电量、线损率等指标打分。这就解决了考核不公正的问题，让努力工作、业绩突出的员工得到应有的奖励。

　　一、安全、运行、生产

　　1、凡安全生产上发生的重大事故均上报处理。一般性责任事故应分清责任，分别扣责任人50、安全员20、所长10的月度安全奖。

　　2、人为使一级漏电总保护拒动一次，扣安全员30元、责任人100元；末端少正确试跳或少记录一次扣责任人20元。

　　3、上级领导发现挂钩线一处，扣所长、安全员、技术员各10元、责任人50元；所领导及安全员发现一处扣责任人30元。